Rastu plate i optimizam, ali i burnout u agencijama

Biznis u regionu

06.04.2022.

Gabrijela Bošnjak, senior Business Development Representative kompanije Productive

Privlačenje i zadržavanje talenata je medju top tri strateške investicije za 49 procenata agencija u 2022. godini. Povećanje efikasnosti i optimizacija poslovnih procesa prioritet su za 51 procenat agencija. Skoro trećina, 29 procenata, agencija fokusiraće se na rebranding.

U vreme pandemije većina je prešla na hibridni način rada – samo šest proceneat radi isključivo u kancelarijama i detektovano je da se u novom modelu efikasnost povećava (za 37 procenata agencija). Neki su od podataka globalnog istraživanja koje je sprovela regionalna tech kompanija Productive, iz Hrvatske.

Istraživanje The Global Agency Landscape

Istraživanje The Global Agency Landscape 2022 uradila je hrvatska tech kompanija Productive u saradnji sa SoDA-om (Society of Digital Agencies), prestižnim udruženjem osnivača i vlasnika digitalnih agencija među čijim članovima su: Ogilvy, Mediamonks, Possible, Dogstudio… 

Istraživanje je rađeno na uzorku 169 globalnih agencija, medju kojima 10 regionalnih. https://productive.io/the-global-agency-landscape-2022-report/?utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=SoDA%20Report%20Download%20PRCampaign

Učesnici su bili iz različitih sfera poslovanja: digitalnih (41%) i integrisanih (14%) agencija, digitalnih produkt studia (13%), kreativnih (11%) i konsultantskih agencija (8%), producentskih kompanija (4%) i PR agencija (4%). 

Kako se poslovalo u prošloj i prognoza za 2022.

Ciljevi istraživanja su pregled poslovanja agencija u prošloj i prognoza razvoja u 2022. godini. Productive je razvila alat koji agencijama pomaže da konsoliduju i optimizuju sve poslovne procese, od internih do saradnje i komunikacije sa klijentima. – Productive dnevno koriste agencijski lideri širom sveta, a proizvod razvijamo osluškujući realne potrebe agencija. Kroz istraživanje smo želeli da dobijemo uvid u stanje tržišta u 2021. i prognozu za 2022, kaže Gabrijela Bošnjak, senior Business Development Representative kompanije Productive.

Rezutati za 2021 – godina rasta nade

Rezultati pokazuju kako je, nakon početne krize u 2020, 2021 bila bolja. Donela je dugo očekivani optimizam, koji je sada na nivou pre pandemije, čemu su doprineli i rezultati.

Za trećinu agencija, 2021. je bila najbolja godina ikada. Istovremeno, zanemarivih četiri procenata učesnika može predvideti promet i poslovanje u narednih godinu dana. Takođe, tek 21 procenat agencija je imala profitnu maržu od 25 odsto i više, što se smatra ‘zlatnim gralom’ profitabilnosti. 

The Global Agency Landscape ukazuje na promenu modela naplate 

Jedan od mogućih razloga je činjenica da manje od polovine agencija obuhvaćenih istraživanjem prati profitabilnost u realnom vremenu. Još jedna važna stavka je način naplaćivanja usluga; 72 procenata agencija radi uglavnom za fiksne iznose, a iz SoDA-e tvrde kako je moguće da je to uzrok gubitka zarade. Preciznije, promena naplatnih modela koji bi išao prema naplati po satu i/ili materijalima mogla bi napraviti razliku u poslovnim rezultatima. 

Poredjenje USA i europskih agencija 

Uporedjivane su europske i američke agencije jer je u rezultatima vidljiva razlika u poslovnoj kulturi i praksama.

-Profit je u Europi gotovo prosta reč, kao da ga se stidimo. Ipak, kad počnete meriti profitabilnost, i klijenti će biti spremni na povećanje cene usluge. To se posebno odnosi na klijente sa kojima imate dobar i dugotrajan, partnerski odnos, kaže Gabrijela Bošnjak.

Burnout sprečiti planiranjem i podelom posla

Nova realnost koja je iznedrila hibridni način rada – samo šest procenata radi isključivo u kancelariji ali je razlog pojave problema u komunikacijama unutar timova (lošija nego prije pandemije-43 procenta agencija), kreativnosti i inovativnosti zaposlenih (smanjila se u odnosu na period pre pandemije u 31 procenat agencija). 

Uz ove promene, ipak, 37 procenata agencija zabeležilo je povećanje efikasnosti. 

Plate se, takodje, povećavaju, ali ostaje problem “burnout” zaposlenih. Preopterećenost poslom prisutan je kod zaposlenih u više od polovine agencija – 57 procenata. Ovaj bi se problem mogao rešiti boljim planiranjem i raspoređivanjem posla unutar agencija, ističu iz SoDA-e. 

Tech kompanija Productive, koja je u partnerstvu sa SoDA-om osmislila i sprovela istraživanje, danas ima  više od 10.000 korisnika širom sveta, od Velike Britanije, SAD-a i Holandije, a koriste ga i agencije u regionu.

Povezani tekstovi

U Hrvatskoj 9 odsto više gostiju u 2023. u odnosu na godinu pre

U Hrvatskoj 9 odsto više gostiju u 2023. u odnosu na godinu pre

Prema podacima eVisitora-infromacionog sistema za prijavu i odjavu gostiju u Hrvatskoj, u ovoj zemlji regiona u 2023. godini ostvareno je više od 20,6 miliona dolazaka i 108 miliona noćenja, saopštila je Hrvatska turistička zajednica. To je u odnosu na 2022. rast od...

U Hrvatskoj zamenjeno 88 odsto papirnih kuna za evro

U Hrvatskoj zamenjeno 88 odsto papirnih kuna za evro

Kune, hrvatska valuta od sutra se istorijski pridružuje nemačkim markama italijanskim lirama ili francuskim francima. Od 01.01.2024. papirne novčanice i kovanice kune moći će da se zamene za evro isključivo u Hrvatskoj narodnoj banci (HNB), saopštila je ova...

Ko najbolje posluje s igračkama u Hrvatskoj

Ko najbolje posluje s igračkama u Hrvatskoj

Prema podacima iz obrađenih godišnjih finansijskih izveštaja za statističke i druge potrebe u 2022. godini, u delatnosti trgovine na malo igrama i igračkama u specijaliziranim prodavnicama (NKD 47.65), poslovalo je 20 poduzetnika sa 101 zaposlenim, piše Finansijska...

Komentari

0 komentara

Leave a Reply

Rame uz rame sa preduzetnicama koje su mame
Balkanska kinematografija u Beču

Balkanska kinematografija u Beču

Od 20.03. do 10.04 u bečkom bioskopu „METRO Kinokulturhaus“ prikazuje se retrospektiva Filmskog arhiva Austrije „Balkan dreams – Balkan realities“. U Beču se kaže da „Balkan počinje pred vratima“, jer njegovi stanovnici i njihove tradicije još od sredine 19. veka...

Priznanje za prvi Open House Zagreb festival

Priznanje za prvi Open House Zagreb festival

Dubravka Vrgoč dobitnica je nagrade “Menadžerica godine u kategoriji najbolje vođenog inovativnog projekta” Hrvatskog udruženja menadžera i poduzetnika CROMA.  Prestižno priznanje osvojila je kao kreativna ravnateljica Festivala Open House Zagreb, koji je zamišljen je...

Exer art, poklon majica za drugu polovinu

Exer art, poklon majica za drugu polovinu

U okviru projekta Exer art na originalan način spojeni su radovi savremenih srpskih  umetnika i “ulične mode ”. Modeli iz dve kolekcije – bele i crne oslikani su radovima trojice umetnika:  slikara Zorana Velimanovića i Steva Mandića, i dizajnera Ivana Arana, sa...

Izložba slika Voja Stanića povodom 100. rođendana

Izložba slika Voja Stanića povodom 100. rođendana

Izložba slika na kojoj će se naći do sada skrivena od očiju javnosti platna Voja Stanića otvara se 10.02, u Herceg Novom u galerijskom prostoru Dvorane Park, kao umetnički sadržaj 55. Praznika mimoze. U okviru 12. Malog salona biće priređena izložba u čast 100....

15 projekata za Collab 4HY Sustain CCI

15 projekata za Collab 4HY Sustain CCI

Poznati su učesnici Inovacioniog inkubacionog projekta podržanog od strane programa Kreativna Evropa Collab 4 HY Sustain CCI . Na konkurs se prijavilo 48 organizacija iz pet zemalja. Aplikacije su stizale od kulturnih institucija, neprofitnih organizacija, startapa,...

Vodič kroz bečke muzeje u 2024. godini

Vodič kroz bečke muzeje u 2024. godini

Glavni grad Austrije će i u 2024. godine opravdati titulu međunarodne umetničke metropole. Dve trećine gostiju dolazi u Beč zbog obimne umetničke i kulturne ponude. Gradski muzeji najavili su brojne izložbe, od Rembranta do Klimta i Šagala. Rembrant – Hoogstraten....

Stručno vođenje kroz izložbu Nove tendencije ’60

Stručno vođenje kroz izložbu Nove tendencije ’60

U subotu 23. 12. u 13 h je stručno vođenje kroz izložbu “Nove tendencije '60” u galeriji SKC, Beograd. Na izložbi je predstavljeno više od 30 radova 10 umetnika: slike, predmeti i skulpture. Zanimljivo je da iako su svi živeli i radili u isto vreme u Rimu, tek posle...

Share This