Od 26 finalistkinja iz čitave Srbije, 10 žena preduzetnica ponelo je priznanje Cvet uspeha za ženu zmaja koje 16 godina dodeljuje Udruženje poslovnih žena Srbije.

Osim nagrada uspešnim preduzetnicima, peti put je uručeno priznanje za Rodno najsenzitivniju kompaniju koje je za 2022. godini pripalo kompaniji Schneider Electric.

Najuspešnije preduzetnice u 2022. godini

U kategoriji Izvozno orijentisana firma nagradu je dobila Sanja Stanimirović, suvlasnica preduzeća „Tester-al” d.o.o., „Testeral” LLC i „STS Kan Group” iz Jagodine. Za Uspešan poslovni model titulu su ponele Dubravka Bjekić, suvlasnica i direktorka preduzeća „Payspot” d.o.o. iz Novog Sada i Tatjana Rackov Sinadinović, vlasnica i direktorka PU „Happy Kids” i „Happy Kids Stars Holding” d.o.o. iz Beograda.

Specijalna priznanja za posebne rezultate po nekom od navedenih kriterijuma iz glavnih kategorija dobile su: Ivana Čukanović, vlasnica „CHI“ iz Srpske Crnje i suvlasnica „Aimed“ d.o.o. iz Beograda. Ivanka Smederevac, suvlasnica i direktorka zemljoradničke zadruge „Smederevac 2010“ iz Dolova za socijalno preduzetništvo.Za razvoj lokalnog brenda priznanje je dobila Kosara Dangić Melentijević, suvlasnica „Kabinet“ d.o.o. i vlasnica „Kabinet Lounge“ restorana iz Sopota, a za razvoj na lokalnom tržištu Jadranka Jevtović, vlasnica i direktorka „Artos“ d.o.o. Kosjerić-Varoš. Najbolji primer prevazilaženja rodnih stereotipa pokazala je Milica Vuletić, vlasnica i direktorka „DUM“ d.o.o. iz Beograda, a za ekonomsku inkluziju Zagorka Kalentić Marković, vlasnica i direktorka „Zacs Team“ d.o.o. Novi Sad. Andrea Mladin, vlasnica i direktorka „PTA Solutions“ d.o.o. i vlasnica „Eventland“ iz Novog Sada, dobitnica je specijalnog priznanja za uspešan startap.

I dalje mali broj vlasnica i direktorki

-Preduzetnice, danas, pre svega, ulaze u svet preduzetništva zbog šansi, a ne iz nužde kao nekada. Povećava se njihov broj u uslugama zasnovanim na znanju kao i broj onih sa fakultetskom diplomom i njihove firme su održive na duži rok. Ovo su rezultati najnovijeg istraživanja koji ukazuju na žilavost ovog segmenta privrede budući da je rađeno u periodu trajanja pandemije, koja je bila dodatni izazov za ionako nedovoljno podržano preduzetništvo žena. Udeo ženskih preduzeća u ukupnom broju je porastao sa 25,8  na 33 procenata u poslednjoj deceniji. Ipak, najzastupljenija su i dalje mikro i mala preduzeća a svega 5,7 procenat izvozi na međunarodno i nešto iznad 10 procenata na regionalna tržišta, kaže dr Sanja Popović Pantić, predsednica Udruženja poslovnih žena Srbije.

Schneider Electric prvi u kategoriji Rodno senzitivnih kompanija

U okviru manifestacije Cvet uspeha za ženu zmaja, petu godinu zaredom je dodeljeno priznanje velikim kompanijama koje u poslovanju primenjuju strategiju društveno odgovornog poslovanja, rukovode se principima UN za osnaživanje žena, primenjuju principe rodne ravnopravnosti i pružaju najbolji model uključivanja žena u lance snabdevanja. Uz provoplasiranu kompaniju Schneider Electric,  drugo mesto je pripalo  Erste banci, a treće kompaniji Nestle Adriatic DOO.

Prvi put dodeljeno je specijalno priznanje – firmi za primenu industrijske svojine u privredi– WIPO IP Enterprise Medal. u saradnji sa Zavodom za intelektualnu svojinu, kompaniji EKO TIM d.o.o. iz Loznice, u vlasništvu Ljiljane Matković.

Prethodnih 15 godina  u finalu je bilo više od 500  preduzetnica i njih 151 je dobilo priznanje Cvet uspeha za ženu zmaja. Do sada su 23 kompanije proglašene Rodno najsenzitivnijim. Od 2009, na predlog Ministarstva privrede Republike Srbije, manifestacija je i na zvaničnoj agendi Globalne nedelje preduzetništva (SME WEEK), koju Evropska komisija organizuje u više od 40 zemalja.