Nelt pruža Dobar start

Uloga kompanija u pružanju šansi mladima za radnu praksu

Kompanije je potrebno motivisati da budu partneri u projektima olakšavanja ulaska mladih na tržište rada, nakon završetak školovanja. U kompaniji Nelt motivacije ne manjka. Uvek biramo ovakve projekte iz više razloga. Pre svega, smatramo da je to proaktivan način da same kompanije kreiraju kako će izgledati tržište  rada, i u njemu niša sa mladima, kaže Ivana Idei Todorić, iz kompanije Nelt.

Funkcionalne i meke poslovne veštine

Omogućavanjem sticanja prakse u Nelt-u mladim ljudima pružamo znanja, veština preko programa Dobar start https://www.nelt.com/distribucija/otvoren-konkurs-za-sedmu-generaciju-polaznika-programa-dobar-start/ .

Otvaramo im vrata na početku profesionalog puta, da krenu s razvojem svojih karijera. Osluškujemo njihove potrebe. Sprovodimo interna istraživanja da vidimo gde su njihova interesovanja, da li im nedostaju tehničke ili funkcionalne, socijalne, meke poslovne veštine, a koje naši zaposleni mogu da prenesu, kaže Ivana Idei Todorić.

Dobar start s dobrim učinkom

Kompanija Nelt kontinuirano radi i na unapredjenju radnih praksi i stipendijskih programa. Uključeni su u različite projekte koje organizuju fondacije i organizacije čiji se rad odnosi na inkluziju marginalizovanih grupa stanovništva, dodala je rekla je Ivana Idei Todorić, iz kompanije Nelt na promociji programa Unapredjenje zapošljivosti mladih kroz radne prakse koje sprovode Ministarstvo rada, zapošljavanja, boračka i socijalna pitanja, UNICEF i NZS.

Ivana Idei Todorić ističe da su u kompaniji Nelt ostvarili lepu saradnju sa Nacionalnom službom zapošljavanja i kroz projekat Moja prva plata. – Ostvarili smo 100 procenata zaposlenja mladih kandidata nakon završetka programa.

Kompanijski program Dobar start, Nelt je postavio kroz jak i kvalitetan mentoring program. Mladi u okviru Doborg starta mogu da steknu funkcionalna znanja, meke veštine , koja se najbolje stiču u neposrednoj interakciji, pod krovom kompanije, kroz timski rad. Traje šest meseci.

Dosadašnji polaznici su nakon pohađanja programa u 97 procenata dobijali zaposlenje u Neltu.