Prihodi IT kompanije Q agency u 2022. godini su za 44 odsto viši u odnosu na 2021, što iznosi skoro 19 miliona evra. Tehnološki uspešni brend iz Hrvatske je u proteklih šest godina ostvarivao u kontinuitetu porast prihoda od čak 840 odsto.

Paralelno sa finansijskim uspesima, povećavao je i broj zaposlenih, i to sa 60 pre pet godina, na više od 350, navodi se u saopštenju. 

Kancelarija u Srbiji otvorena 2022.godine 

-Naše poslovanje u poslednjih pet godina rapidno raste. Paralelno sa finansijskim uspesima, uprkos globalnoj krizi, prošle godine otvorili smo i svoje predstavništvo, a potom i kancelariju u Srbiji. Međutim, nećemo se ovde zaustaviti. U 2023. godini fokusiraćemo se na interne procese i efikasnost, kao i dalje širenje našeg portfolija klijenata i tržišta, posebno na Bliskom istoku. Rast će uvek biti prisutan u planovima koje imamo jer je deo našeg DNK, kaže Filip Ljubić, CEO Q-a.

IT kompanija sa sedištem u Zagrebu za klijente sirom sveta razvija aplikacije, web platforme i portale, a CFO ove kompanije, Goran Kovačević, ukazuje na neke od interesantnih projekata. 

U fokusu nove industrije 

-Zanimljiv primer našeg rada je razvoj mobilne i web aplikacije za pomoć polaznicima nemačkih autoškola u savladavanju teorijskog ispita u saradnji s nemačkim startup-om Streamways. Tu je i softversko rešenje koje pomaže da donirani bubreg lakše i brže pronađe odgovarajućeg primaoca. Odnosno, unapred utvrđuje hoće li će primaocu odgovarati organ pre nego što se obavi transplantacija. Reč je o aplikaciji koja je nastala u saradnji s engleskom kompanijom Accunea- kaže Kovačević.

Nove pogodnosti za zaposlene 

Sara Šitum, šefa People & Culture Team-a, u Q agency zaposlenima se nude veoma povoljni uslovi za rad, pre svega jer neguju uverenje da su ljudi najveća snaga kompanije. 

-Naša agencija poznata je po velikom broju benefita koje nudi svojim zaposlenima. Zato kontinuirano ulažemo u njihov razvoj kompetencija i u kreiranje poslovne kulture. Godina koja je pred nama neće biti izuzetak. Pripremili smo niz novih benefita za dodatno motivisanje članova našeg tima. Od dodatnog budžeta za kupovinu nove opreme za rad, finansijske naknade za plaćanje kirije do drugih troškov zaposlenih”, izjavila je Šitum. 

U Q agenciji posebno se  stara o ženama. U prvom mesecu nakon povratka sa porodiljskog, radno vreme novih mama traje četiri sata i za to dobijaju celu platu; svakom zaposlenom uplaćuju se sredstva za privatni penzioni fond; interesantan je i mental health day – slobodan dan koji zaposleni može iskoristiti ukoliko oseća potrebu za tim; tu su besplatni časovi engleskog jezika, interne radionice i predavanja, trening o liderstvu namenjen novim menadžerima…

Prema rečima višeg menadžmenta Q-a, ova kompanija je postigla uspeh uprkos pandemiji jer je zaposlila nove ljude u prodaji i komunikacijama, dok je svoje poslovanje fokusirala na industrije koje nisu zahvaćene krizom, kao što su medicina i farmacija. Kako kažu, zadovoljni članovi tima i klijenti veoma su značajni jer omogućavaju lakše prevazilaženje izazova.