AmCham kompanije članice umereno su zadovoljne poslovnom klimom u Srbiji, dajući joj ocenu 3 (na skali od 1 do 5), uz postepeni trend rasta zadovoljnih i pada nezadovoljnih članica, pokazalo je tradicionalno godišnje AmCham istraživanje o poslovnoj klimi i poverenju investitora- “Dvanaesto prolazno vreme“ (Lap Time).  

Zadovoljnih članica poslovnom klimom ove godine je najviše, a nezadovoljnih najmanje od 2013. godine, od kada se istraživanje sprovodi. 

Mala i mikro preduzeća koja nisu članovi AmChama, a tradicionalno se nalaze među ispitanicima, dele stavove većih kompanija ocenjujući poslovnu klimu ocenom 2,8.

Sa druge strane, na pitanje kakve su performanse poslovanja u 2024. godini, i članice AmCham-a, i mala i mikro preduzeća tvrde da su očekivanja prevaziđena, te prijavljuju čak i bolje rezultate u odnosu na prošlogodišnje.

-Dobra vest je što privreda ove godine beleži poslovne rezultate približne onima na nivou iz 2019, što ukazuje na postepeni oporavak ekonomije nakon globalnih poremećaja uzrokovanim pandemijom COVID-a i ratom u Ukrajini. Kako bi se trend nastavio i intenzivirao, veoma je važno da na dugoročnom planu, zajedno sa Vladom Srbije nastavimo da radimo na ubrzanju institucionalnih reformi, rekao je je Stefan Lazarević, predsednik AmCham-a .

On je pojasnio da se pre svega misli na digitalizaciju sudstva i uvođenje e-suda, priznavanje elektronskog dokumenta u radno pravnoj dokumentaciji, dalje unapređenje regulative koja će podstaći ulaganja u zelenu energiju – kroz izmene i dopune Zakona o energetici, kao i usklađivanje/izmenu radnog zakonodavstva i prilagođavanje savremenim tokovima i potrebama na tržištu rada. 

Premijer Srbije Miloš Vučević je izjavio da Vlada Srbije u Američkoj privrednoj komori vidi kao partnera u rešavanju izazova u stvaranju boljeg poslovnog ambijenta. 

-Podaci istraživanja su ohrabrujući, ali i obavezujući. Tri četvrtine članova AmCham-a vidi u 2025. godini mogućnost za proširenje svojih investicija, a ovogodišnja ocena tri je dobra, ali želimo da u narednoj godini bude još bolja. Vlada Srbije partnerski sa Američkom privrednom komorom radi na stvaranju izvesnog, efikasnog i predvidivog poslovnog okruženja“.

Prognoze za 2025. godinu

Kada je reč o prognozama poslovanja u 2024. godini, primetan je veći optimizam u očekivanjima u odnosu na prethodne godine. Povećanje poslovanja u narednoj godini i nove investicije očekuje oko tri četvrtine članica AmCham-a, dok polovina veruje da će doći i do povećanja broja zaposlenih. Iako su nešto opreznije u prognozama, rekordna polovina malih i mikro preduzeća očekuje rast poslovanja, dok trećina smatra da će zapošljavati nove kadrove, što je istorijski gledano takođe najveći broj ispitanika od kada se radi ovo istraživanje.

Dostupnost radne snage najveći izazov 

Kao i prethodnih godina, izazovi sa dostupnošću radne snage vide se kao najznačajniji izazovi za poslovanje. Ova ocena je potvrđena i činjenicom da je jedini ekonomski parametar čiji rast nije nadmašio očekivanja za 2024. godinu upravo rast zaposlenosti, što ukazuje na rastuće potrebe kompanija za kadrovima. Upitane da preciznije definišu izazove, kompanije su kao ključne probleme istakle:

• visoka očekivanja kandidata i zaposlenih u pogledu zarada i beneficija
• nedostatak kvalifikovane radne snage na domaćem tržištu
• visoko poresko opterećenje zarada.

Prva preporuka malih i mikro kompanija za prevazilaženje ovih izazova očekivano jeste smanjenje poreskog opterećenja rada. Sa druge strane, imajući u vidu da velike kompanije imaju više prostora za razmišljanje o dugoročnim strategijama i specifične potrebe za kvalifikovanom radnom snagom, AmCham članice veću važnost daju daljim ulaganjima u obrazovni sistem. 

Najveći prošlogodišnji izazov – visoka stopa inflacije, značajno gubi na važnosti za kompanije, ukazujući na stabilizaciju makroekonomskih prilika u zemlji i globalno.

Reforme za dugoročni rast

Kada je reč o reformama za dugoročni privredni rast, članice AmCham-a već duže od šest godina prepoznaju smanjenje korupcije i uspostavljanje vladavine prava i efikasnog pravosuđa kao prve prioritete u reformama koje Vlada Srbije treba sprovesti za sistemsko unapređenje poslovnog okruženja. 

Nešto manje od polovine AmCham kompanija kao prioritete ističe i razvoj e-uprave i digitalnu transformaciju, kao i sprovođenje zelene agende – kako u oblasti energetike, tako i u oblasti zaštite životne sredine.

Ono što je važno izdvojiti kada je reč o reformama koje privreda očekuje, jeste rastuća potreba za većom fleksibilnošću koju bi omogućili propisi o radu. Posle 10 godina kontinuiranog pada, broj kompanija kojima je ovo prioritet vraća se na visok nivo iz 2014. godine, ukazujući na potrebu modernizacije radnog zakonodavstva, prilagođavanja savremenim uslovima rada i prepoznavanja novih oblika radnog angažmana. Iako su u velikoj meri saglasni sa ovim prioritetima, mikro i mala preduzeća pridaju najveći značaj unapređenju  transparentnosti i predvidivosti poreskog sistema i efikasnosti Poreske uprave.

O istraživanju

Istraživanje „12. prolazno vreme“ AmCham-a sprovedeno je u saradnji s Ipsos Strategic Marketingom, u periodu od jula do oktobra 2024. godine. Kompanije članice, anketirane su  ispunjavanjem online upitnika. Takođe sproveden je niz intervjua, metodom “licem u lice” ili putem video sastanaka. Imajući u vidu da članice AmCham-a većinski predstavljaju velike i srednje kompanije, kao i prethodnih godina, u istraživanje je uključen i uzorak kompanija van AmCham članstva, sačinjen od mikro i malih preduzeća. Cilj uključivanja i poređenja stavova velikih investitora i malih kompanija je što potpunije sagledavanje stanja celokupne privrede i neophodnih koraka za njen brži rast.