–Petina stanovništva Zapadnog Balkana živi u inostranstvu, a prema najnovijim podacima Balkan barometra, 71 procenata mladih iz regiona razmišlja da napusti dom i preseli se u inostranstvo, navodi u izjavi povodom Praznika rada Majlinda Bregu, generalna sekretarka RCC-a.
Brojni su razlozi odlaska građana iz regiona: od nižeg životnog standarda u odnosu na standard u zemljama gde emigriraju do loše socijalne zaštite i visokog nivoa korupcije, kaža ona.
Prema podacima Balkan barometra, politike koje imaju za cilj zadržavanje radne snage u regiji sve su popularnije među firmama Zapadnog Balkana jer beleže rekordnu podršku od 70 odsto, što je rast od 24 odsto u odnosu na 2021. godinu.
Stopa zaposlenosti na Zapadnom Balkanu dostigla je rekordnih 60,5 procenata u 2023. godini. Optimističan podatak, međutim, krije i potencijalne opasnosti i ukazuje na potrebu za oprezom.
Jer, iako bi 40 odsto lokalnih firmi zaposlilo radnike sa Zapadnog Balkana, kako pokazuje Barometar, praksa je takva da moraju da se okreću ka trećim zemljama. Sve je prisutniji trend uvoza kvalifikovanih radnika za popunjavanje upražnjenih radnih mesta. – Kvota za izdavanje radnih dozvola je svake godine veća u ekonomijama u regiji, kaže Bregu.
Takođe, i dalje je prisutna rodni disparitet pa je tako i dalje u regionalnim stopama zaposlenosti 15 procenata manje zaposlenih žena nego muškaraca. Kao izazove na tržištu rada navodi : dugotrajnu nezaposlenost, rad na crno, pomenutu emigraciju i trendove odliva mozgova.
Foto K.Hepner/Unsplash
0 komentara