Tekst i naslovna slika preuzeti sa sajta www.manager.ba
Sve stresnija svakodnevnica je dovela do porasta popularnosti outdoor aktivnosti. Boravak u prirodi pridonosi rješavanju stresa i posljedica koje užurbana svakodnevnica donosi. Donosimo uspješnu, regionalnu, biznis priču koja je boravak u prirodi pretvorila u event i franšizu, koja uskoro postaje dio 17 zemalja svijeta, a prisutna je i u Bosni i Hercegovini.
Igor Mlinarević, osnivač tvrtke Highlander, planinarski entuzijast stoji iza ovog hvalevrijednog eventa.
-Dolazim iz Osijeka iz ravne Slavonije gdje sam odrastao i živio većinu života. U događajima sam takoreći cijeli život, sa 16 godina sam samostalno organizirao prvi koncert. Zadnjih 15-ak godina agencijski se bavim događajima, a koncerti i festivali su mi strast. Zadnjih 7-8 godina sam više u sportskim manifestacijama, poput utrka i natjecanja.
Kad ste prvi put osjetili ljubav prema planinarenju?
Planinariti sam počeo početkom 2000-ih, samostalno sam se upustio u otkrivanje Nacionalnog parka Paklenica na Velebitu. Roditelji su imali vikendicu u blizini i tako, gledajući ga s plaže Velebitski masiv me jednostavno povukao da ga krenem istraživati. Ljubav se dogodila na prvi pogled.
Možete li ukratko predstaviti tvrtku koje predstavljate? Na kojim vrijednostima počiva rad Vaše tvrtke?
Highlander kao tvrtka se trenutno najviše bavi razvojem planinarskog događaja Highlander. Najveći dio tog posla se odnosi na razvoj i organizaciju naših događaja u Hrvatskoj, Velikoj Britaniji i SAD-u. Drugi dio posla kojom se bavimo je prodaja franšiza, izgradnja odnosa s partnerima, nositeljima franšiza i podrška njihovim događajima. Treći dio našeg fokusa je razvoj funkcionalne opreme, artikala koju koriste naši sudionici te na taj način želimo zaokružiti ponudu tvrtke i pružiti sudionicima integralnu priču koja trenbutno ne postoji na tržištu.
Postoje li projekti na koje ste posebno ponosni?
Imam veliko iskustvo u regrutaciji i koordinaciji volontera za masovne projekte i tog aspekta moga posla se rado sjetim. Rad s mladim, proaktivnim i pozitivno usmjerenim osobama kakvi volonteri jesu mi uvijek predstavlja zadovoljstvo. Tu je i činjenica da ćemu u 2022 ćemo imati događaje u ukupno 17 država.
Je li pandemija, koja je zaustavila cijeli svijet, promijenila Vaš način poslovanja i ako jest, na koji način?
U svakom slučaju pandemija nas je sve promjenila pa tako i načine vođenja poslovanja. Početkom 2019. godine kad je ova priča krenula mi smo se okrenuli izgradnjom unutarnjih procesa i mislim da smo dobro iskoristili trenutak kad je industriju događanja pogodila zabrana okupljanja. Imali smo priliku zatvoriti se i raditi na nečemu što bi vjerojatno u uobičajenim uvjetima došlo na red kasnije, a kad se društvo ponovno otvorilo bili smo spremni za brže širenje.
Na što ste najviše ponosni u dosadašnjem životu?
Iskreno, ne vjerujem da je ponos u smislu dokazivanja relativnih poslovnih postignuća jedna od onih emocija koju bi trebalo njegovati. A ako bi baš morao nešto istaknuti onda mislim da mogu biti ponosan na korektne i skladne odnose s partnerima što životnim, obiteljskim, a svakako i poslovnim.
Istraživanja pokazuju kako uspješni ljudi redovno čitaju. Kakvi ste Vi po pitanju čitanja i možete li nam preporučiti najdražu knjigu?
Volim čitati no moram, nažalost, reći da u zadnje vrijeme manje čitam nego što bih htio no siguran sam da je to samo jedna životna faza. Kad ste spomenuli najdražu knjigu prve koje sam se sjetio je Tihi zov Australije od Marlo Morgan, i da, svakako mi je među omiljenima.
Gdje se vidite za 10 godina?
Na jedrilic(smijeh).
Koja je za vas definicija uspješnog menadžera?
Uspješni menadžer bi iz moje perspective bio osoba koja može spojiti održivi razvoj tvrtke, brigu o okolišu i zaštitu interesa i prava zaposlenika tvrtke u svakom trenutku.
0 komentara