Predviđeno izmenama Zakona o radu, od danas očevi u Crnoj Gori mogu koristiti pravo na 10 radnih dana očinskog odsustva nakon rođenja deteta.
Izmenama Zakona o radu koje je usvojila Skupština Crne Gore predviđa se i duže roditeljsko odsustvo, u trajanju od 14 meseci umesto dosadašnjih 12. Ova odredba će biti u primeni tek kada Crna Gora pristupi Evropskoj uniji. Tada će majke I dalje odsustvovati 12 meseci a 2 meseca (koji neće moći da se prenesu na majku) biće isključivo za očeve.
Ova vrsta odsustva uvodi se prvi put u ovoj susednoj zemlji, a sve sa cijem da podstakne veće učešće očeva oko nege i brige deteta, od prvog dana.
Izmene zakona takođe predviđaju prilagođavanje ili skraćivanje radnog vremena, kao I rad od kuće, ako je u skladu sa potrebama porodice i poslodavca.
Foto:Kelli Mcclintosk, Unsplash













0 komentara