Kompanija JYSK našla se u grupi 750 najboljih poslodavaca na svetu, prema oceni prestižnog časopisa Forbes. 

I to na osnovu rezultata aknete sprovedene sa Statistom, liderom u analizi tržišta i potrošača. Ispitano je 150.000 zaposlenih u 58 zemalja koji rade u multinacionalnim kompanijama i institucijama. 

Od učesnika je zatraženo da ocene svoju spremnost da preporuče svog poslodavca prijateljima i porodici, kao i da ocene druge poslodavce u svojim delatnostima koji su se istakli pozitivno ili negativno.

JYSK partner za sigurne priike 

Jadranka Čulo Petrovčić, menadžerka ljudskih resursa JYSK-a za tržišta Slovenije, Hrvatske, BiH i Srbije, istakla je da je biti na Forbsovoj listi čast i obaveza.

– Izuzetno smo ponosni na prestižno priznanje koje nam je jasan pokazatelj da su naši zaposleni prepoznali važnost otvorene komunikacije i našu spremnost da uvek čujemo njihovo mišljenje i iskustvo. Uvek se radujemo prijavama onih koji JYSK vide kao dugogodišnjeg poslodavca i partnera za sigurne prilike, za ambiciozne i hrabre poslovne uspone, kaže Čulo Petrovičić.

Kao i do sada, u narednom periodu cilj je da 90 odsto menadžerskih pozicija JYSK popunjava sa zaposlenima koji su gradili karijeru internom u kompaniji tokom  godina, ističe se u saopštenju.

Interna anketa o zadovoljstvu

Jedan od načina na koji JYSK dobija povratne informacije o zadovoljstvu svojih zaposlenih jeste anonimna interna anketa koju kompanija sprovodi svake druge godine. 

Ovoj anketi mogu pristupiti svi radnici, a poslednja je organizovana početkom ove godine u svih 28 zemalja u kojima JYSK posluje.

Jan Verhoek, izvršni potpredsednik JYSK-a za ljudske resurse, ističe da je ukupno 94 odsto zaposlenih učestvovalo u anketi o zadovoljstvu zaposlenih. 

– Sa tako velikim brojem kolega koji su učestvovali možemo biti sigurni da su odgovori utemeljeni i pouzdani. To olakšava čitav postupak unapređenja postojećeg poslovanja, kako bi JYSK bio još privlačnije mesto za rad“, kaže Verhoek.

Timski  duh se neguje 

Osim ovih pogodnosti, timski duh u kompaniji JYSK podstiče se i neformalnim druženjima, kroz organizaciju raznih proslava i teambuildinga, ali i tradicionalnih Family day okupljanja sa porodicama, uz roštilj u prirodi. Ono što JYSK takođe čini poželjnim poslodavcem jesu i kvalitetni proizvodi nastali sa poštovanjem prema prirodi, kroz korišćenje recikliranih materijala i ekološki prihvatljivih sirovina iz odgovornih izvora. Kompanija kontinuirano radi na smanjenju gasova koji izazivaju efekat staklene bašte.

Foto JYSK/Sandra Sklepić